En ekspertrapport, utgitt av EU-kommisjonen, om fleksible arbeidsordninger og likestilling gir en bred oversikt over dagens praksis i EU- og EØS/EFTA-landene. Det er store forskjeller mellom landene. Danmark, Sverige, Tyskland, Finland og Norge ligger på topp når det gjelder fleksible arbeidsordninger - mer enn halvparten av arbeidstakerne anvender en eller annen form for arbeidstidsfleksibilitet.
Et av temaene i rapporten er deltidsarbeid, hvor Norge ligger over gjennomsnittet. Sammen med Portugal og Tsjekkia er Norge blant landene hvor ufrivillig deltidsarbeid er høyest hos kvinner. Et annet område hvor Norge skiller seg ut er hjemmearbeid. I alle land bortsett fra Irland og Norge er det prosentvis flest kvinner som jobber hjemmefra.
Rapporten viser til at fleksibel arbeidstid er på den politiske dagsorden i mange land, og at den finansielle og økonomiske krisen har gjort at fleksibilitet sees på som et viktig instrument som skal hjelpe arbeidsgivere med å tilpasse seg de skiftende økonomiske vilkårene. Videre peker den på at likestillingsdimensjonen ikke er sentral i denne debatten.
Rapporten inngår i Kommisjonens arbeid med en gjennomgripende revisjon av arbeidstidsdirektivet, som ble startet i mars 2010.
