Polske arbeidsgivere reagerer på en EU-dom som vil bety økte trygdeutgifter. Inntil nå har polske bedrifter, spesielt i byggebransjen, hatt fordel av lave arbeidskostnader, blant annet på grunn av lave polske trygdeavgifter. Dommen setter en stopper for dette for de arbeidstakerne som «normalt arbeider i to eller flere land».
Utstasjonerte arbeidstakere har unntak fra EUs trygdeforordnings hovedregel, som sier at EØS-borgere som arbeider i EØS-land skal være medlem i trygdeordning i det landet arbeidet utføres. EU-domstolen slår imidlertid fast at dette unntaket ikke gjelder når personen flytter innenfor EU og jobber i flere land, men i ett land om gangen.
Ifølge Jan Czarzasty, Warsaw School of Economics, kan avgjørelsen berøre 40.00 polske arbeidere. Den viktigste konsekvensen av dommen er at man tar bort ett av konkurransefortrinnene for bedrifter i de sentral- og østeuropeiske landene, mener Czarzasty. Imidlertid mener han at: «It is quite likely, however, that some other way of exporting labour while still complying with the letter of the law will be found, as there is evidently a stable demand for cheaper labour in western Europe».
Den danske regjeringen omtaler dommen i oversikten til Folketingets Europaudvalg over saker av dansk interesse.
