EFTAs overvåkningsorgan (ESA) har bestemt seg for å avslutte en sak mot Norge om solidaransvar, innsynsrett for tillitsvalgte og påseplikt. Det var NHO og Norsk Industri som klaget de norske reglene inn for ESA i 2007. I et brev fra ESA til 2. mars 2011 slås det fast at den norske ordningen ikke er i strid med EØS-avtalen. Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm sier i en pressemelding at hun er glad for at disse viktige tiltakene mot sosial dumping kan opprettholdes.
Solidaransvar innebærer at en leverandør som velger å sette ut oppdrag, er ansvarlig for lønnspliktene til underleverandører nedover i en kontraktkjede. Innsynsrett betyr at tillitsvalgte kan be sin egen arbeidsgiver om å skaffe opplysninger om underleverandørers lønns- og arbeidsvilkår. Påseplikt er plikten en hovedleverandør har til å påse at lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med gjeldende allmenngjøringsforskrifter, og omfatter alle ledd i kjeden av underleverandører.
Aftenposten skriver 8. mars om en annen sak knyttet til sosial dumping hvor ESA er involvert. ESA åpnet i 2009 en formell sak mot Norge i forbindelse med forskriften om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter. ESA mener at de norske reglene bryter med EØS-retten, i hovedsak fordi de bare gjelder for offentlig sektor. Det vises også til at forskriften ikke er i tråd med utstasjoneringsdirektivet.
Regjeringen sendt forslaget til forskriftsendring på høring 30. juni 2010, med høringsfrist 30 september. Det foreslås blant annet at forskriften begrenses til sektorene renhold, helse og omsorg, transport og hotell og restaurant. Regjeringen har ikke konkludert i saken. Dersom ESA ikke er tilfreds med de endringene som gjøres, kan saken ende i EFTA-domstolen.
I februar i år ble en sak som gjelder allmenngjøringsforskriften for verftsindustrien sendt til EFTA-domstolen. NHO og Norsk Industri mener at forskriften er ugyldige på grunn av saksbehandlingsfeil i Tariffnemnda, og fordi den er i strid med EØS-retten. Borgating lagmansrett har bedt EFTA-domstolen om en uttalelse.
