EFTAs overvåkingsorgan (ESA) sendte 29. juni i år en grunngitt uttalelse hvor de hevder at forskriften om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter er i strid med EUs utstasjoneringsdirektiv. I Regjeringens svar 15. november vises det til at forskriften er viktig i arbeidet mot sosial dumping. Regjeringen gjør enkelte endinger i forskriften, men arbeidsminister Hanne Bjurstrøm presiserer at hovedinnholdet i forskriften fortsatt ligger fast.
ESA mener at Norge ikke kan ha regler som bare gjelder for offentlig sektor. Det er lov å ta med sosiale forhold i offentlige anbud, men man må da vise til bestemmelser i allmenngjorte tariffavtaler og/eller lovgivning. Regjeringen endrer forskriften og klargjøre hvilke krav til lønns- og arbeidsvilkår som skal stilles når det utføres arbeid i offentlig regi. Foruten lønn, vil det blant annet være overtid og kompensasjon for reise, kost og losji. I tillegg presiseres det at det er minimum tarifflønn som er framforhandlet ved landsomfattende tariffavtaler som gjelder. Setningen "eller det som ellers er normalt for vedkommende sted og yrke" er fjernet.
Dersom Regjeringen og ESA ikke blir enige kan saken bli lagt frem for EFTA-domstolen.
