Kommisjonen stiller spørsmålstegn ved Sveriges utforming av regler for midlertidige ansettelser.
Sverige har hatt en lengre dialog med Kommisjonen om hvor vidt de svenske arbeidslivsbestemmelsene beskytter deltidsansatte godt nok. Saken startet med revisjon av bestemmelsene rundt deltidsansatte i 2007, og Kommisjonen har sendt flere brev, senest et åpningsbrev av 18. mars 2010. I brevet skriver Kommisjonen at reglene ikke beskytter deltidsansatte godt nok, blant annet ved at bestemmelser for tidsavgrensning mangler, og at spesielt sesongarbeidere og arbeidstagere over 67 år mangler beskyttelse.
Arbeidsmarkedsdepartementet svarer i sitt brev av 6. juni samme år at den svenske regjeringen ikke godtar Kommisjonens oppfatning.
Det samme departementet kom i år med Ds 2011:22 Anmälningsskyldighet vid utstationering
samt förtydligande avseende missbruk av visstidsanställningar enligt anställningsskyddslagen. Her mener regjeringen at rettsgrunnlaget gjøres tydeligere, blant annet ved at en arbeidstager kan gå til en domstol dersom arbeidsgiveren trikser med ansettelsesvilkårene. Saken har vært på høring med svarfrist 14. oktober i år. De nye reglene skal etter planen tre i kraft 15. juni neste år.
TCO (sentralorganisasjon for 15 fagforbund) mener at dette legger alt ansvar over på den enkelte ansatte, og at det kan være vanskelig å bevise en bevisst triksing med vilkår.
